在中国石化销售股份有限公司浙江石油湖州分公司德清秋山加能站，一群满怀激情与责任的石油人，正以实际行动书写着基层油站的新篇章。喻炜作万吨站党支部的书记，带领大家不断超越，冲击更强，在人才培养与品牌建设上迈出了坚实的步伐。

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零售学堂：培育人才的摇篮

喻炜作为万吨站党支部的书记，深知人才是企业发展的根本动力，因此特别重视零售学堂的建设，将其作为培养后备站长和优秀员工的重要阵地。在片区的安排下，喻炜配合组织了各类培训活动，包括站长轮训、后备站长取证培训、新员工入职培训以及非油品销售技巧培训等。通过系统的课程安排和实战演练，员工们不仅掌握了扎实的理论知识，还提升了实际操作能力。

尤为值得一提的是，零售学堂还注重激发员工的创新思维和团队协作能力。在培训过程中，我们鼓励员工积极参与讨论，分享工作经验和心得，共同解决工作中遇到的问题。这种开放包容的学习氛围，不仅促进了员工之间的交流与成长，还为油站的发展注入了新的活力。

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大师傅站：技艺传承的典范

作为分公司的大师傅站，秋山加能站一直秉持着“人人有绝活，人人争当大师傅”的理念。注重挖掘和培养员工的特长和潜能，通过举办技能比武、基本功训练等活动，不断提升员工的专业技能和综合素质。在大师傅的培养上，采取了“师带徒、传帮带”的方式。经验丰富的老员工会一对一地指导新员工，传授他们加油服务、收银操作、加油机检查等基本技能。同时，我们还鼓励员工之间相互学习、相互借鉴，共同提高。在这种良好的学习氛围下，秋山加能站涌现出了一批批技艺精湛、作风优良的大师傅，他们不仅成为了油站的骨干力量，还为公司的发展做出了重要贡献。

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展望未来：不断提升新能源技能

回顾过去，秋山加能站在零售学堂建设和大师傅站培养上取得了显著成效。展望未来，我们将继续秉承“以人为本、注重实效”的原则，不断优化培训体系，提升培训质量。我们还将积极响应公司号召，大力发展充电业务，提升充电设施的服务质量。我们配备了先进的充电桩设备，为新能源汽车提供快速、便捷的充电服务。同时，我们还加强了对员工的培训，确保他们熟练掌握充电桩的操作和维护技能，以提供最优质的服务体验。

在秋山加能站这片热土上

在站长喻炜的带领下

每一位员工都在用

自己的辛勤汗水和智慧才华

书写着属于自己的精彩篇章

在未来的日子里

秋山加能站将继续深耕零售学堂

铸就大师傅站新辉煌！

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