中国石化湖州分公司开展“我要安全”主题活动之安全生产月、六五环境日、安全大讲堂专项行动

为深入落实“我要安全”主题活动要求，扎实推进安全生产月各项工作，筑牢企业安全生产防线、赋能绿色低碳发展，近期，湖州分公司以“安全大讲堂”为核心抓手，开展安全作业规范、员工心理健康、环保管理及数质量管控等系列专项培训，为企业稳健可持续发展保驾护航。

5月25日，中国石化湖州分公司组织开展“筑牢安全防线，护航身心健康”为主题的安全作业专项培训，精准聚焦企业七类高风险作业核心场景。培训围绕《作业许可管理规定》开展系统化解读，细化明确作业审批、现场规范操作、作业过程监护、常态化隐患排查等各环节管控要点，让岗位作业有标准、操作有依据、管控有抓手。

同时，针对性开展核心岗位资质培训与证件复审工作，重点补齐开票人、审批人、监护人等关键岗位的业务能力短板，进一步层层压实全员安全生产责任，强化员工风险辨识和防控能力，从源头杜绝安全隐患，筑牢企业安全生产第一道防线。

本次培训同步融入员工心理健康关怀内容，切实将安全管理从“作业安全”延伸至“身心安全”。分公司特邀湖州市第三人民医院专家开展心理健康专项授课，聚焦职场常见压力来源、负面情绪疏导方法、积极职业心态塑造等员工高频需求内容，普及科学、实用的心理调适技巧。

通过专业授课引导员工正确看待职场压力，学会主动调节身心状态、疏导负面情绪。此次心理健康培训有效缓解了员工职场焦虑与工作压力，全面提升全员心理健康素养和职业幸福感，进一步凝聚团队向心力与战斗力，营造积极向上、安全和谐的工作氛围

6月2日，分公司精准聚焦管理岗位能力提升需求，面向各片区、油库HSE及数质量管理人员，开展“全面绿色转型，共建美丽中国”主题专项培训。培训紧扣依法治企、环保提质、绿色发展核心要求，贴合一线岗位实操场景，重点讲解排污许可规范填报、加能站日常HSE隐患排查、数质量管理标准、岗位履职督导等核心业务内容。

通过精准化、针对性的专项培训，进一步规范HSE及数质量管控流程，强化企业管理人才队伍建设，为企业持续推进绿色低碳转型、打造全省先进分公司的路上筑牢安全基础。

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