青春暖冬，与你同行|一份关怀，一份期许，伴青年逐光成长。

春节前夕，寒风虽凛，关怀却暖。为深化青年人才培养，传递组织温暖，中国石化湖州石油分公司团委联合人力资源部于节前开展走访慰问活动，聚焦管培生成长、基层员工关怀及春运保供支持，以行动诠释责任与担当

团委联合人力资源部深入基层库站，与2025年毕业生、管培生以及他们的岗位师傅开展深度访谈，聚焦培养计划实施情况。调研显示，多数管培生按计划开展轮岗锻炼，在油站运营、安全管理等核心岗位积累实践经验。

调研中也揭示了青年员工面临的共性挑战：开口营销难，学习主动性有待加强，职业发展路径清晰度不够。后续针对调研中存在的问题，进一步优化轮岗计划，如增加考评机制，加强青工轮训等，助力青年突破瓶颈。

在调研中总体反馈积极向上，渴望能够在岗位上发挥所长，团委鼓励他们设定“小目标”，结合岗位参与管理技术优化，并承诺持续跟踪进展，确保培养计划与个人愿景同频共振。

走访期间，为坚守一线的库站员工送上精心准备的“暖心礼包”，寓意团圆与活力。 在库站现场，员工们接过礼包时笑容洋溢，管培生小郑感慨：“这份心意让我们感受到‘家’的温暖，节日坚守更有动力了。” 慰问活动不仅强化了团队凝聚力，更彰显了组织对基层付出的深切认可。

结合春运保供工作，团委组织团青志愿者开展“青春暖冬·福伴归途”帮扶活动，在当地高铁站设立志愿服务岗，为过往旅客、返乡群众送上手写福字、新春贴纸。

志愿者们主动为旅客指引路线、搬运行李，耐心解答乘车咨询，用热情的服务缓解旅客返乡的疲惫，每一张福字都承载着团圆的期许，每一句问候都传递着节日的温暖，祝愿每一位旅人一路顺风、平安归家，用青春力量为春运保驾护航。

此次走访慰问，是联系青年的桥梁，更是培养人才、服务一线的生动实践。从访谈调研到物资关怀，再到春运志愿服务，每一步都凝聚着对成长的重视与对温暖的传递。未来，将持续倾听青年声音，优化培养体系，让青春在基层绽放光彩，为企业发展注入持久动力。

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