湖州石油2024年“最强技能”竞赛火热开赛

中国石化浙江湖州分公司

为进一步营造全员学习氛围

扎实构建加能站管理服务提升长效机制

5月29日

湖州石油2024年“最强技能”竞赛

在中国石化浙江湖州分公司湖州加能站火热开赛

来自6个片区的

6支参赛队伍同台竞技

全面检验参赛选手业务技能

掀起全员实战化训练热潮

分公司党委副书记、副总经理郑涛出席此次竞赛并讲话。他强调此次竞赛即是检验前期学习工作成效、展现团队综合实力和选手个人风采的大舞台，也是相互学习、自我超越、共同进步的难得机会，希望所有选手赛出水平、赛出成绩，并代表党委对选手们的辛勤工作，对湖州石油发展做出的贡献表示感谢。

精心组织 有序推动

备赛结合销售公司两次决赛时点分上、下半年两个阶段开展。全员练兵阶段贯穿整个备赛期间，按照计划推进表完成销售公司下发的题库刷题、实操题库的话术掌握及实操训练。

理论答题上各支公司（片区）自行制作答题二维码，按照题库量和备赛时长，确定每天答题训练，由片区下发至油站，由站经理每日督促员工完成答题，片区每日通报答题情况。实操演练由各支公司（片区）结合实际，制定训练计划，通过站长例会、送课到站等形式，完成上、下半年两个阶段的实操训练。

以赛促学 提升技能

竞赛抽签：选手们采取现场抽签的方式，随机确定比赛顺序。

理论答题：采取线上形式，立足零售全流程管理，题目包含营销管理、零售队伍建设、劳动竞赛等内容。选手需在60 分钟内完成40道判断题、80道单选题、30道多选题。

个人实操：按照加油员、站经理、片区经理不同岗位分成三组，分别进行“1+1“考核”。其中“1”为通用项考核，即配电间触电应急预案演练，“1”为特定项考核，加油员组考核自助加油，站经理组考核油品接卸，片区经理组考核视频纠错。

1

配电间触电应急预案演练

2

自助加油

3

油品接卸

4

视频纠错

现场颁奖 鼓舞士气

经过激烈角逐，组委会根据裁判组汇总的各项比赛成绩，评选出团队奖项和个人奖项。吴兴、安吉、太湖片区获得团队奖,朱飞等3名站经理获得站经理个人奖，向梅等6名员工获得员工个人奖，南浔片区获得备赛最佳组织奖。零售管理部经理朱斌对获奖集体和个人进行颁奖。

此次竞赛以赛促学、以赛促练，进一步激发全员练技能、强本领、提素质，促进零售线条全员综合技能提升，助推企业高质量发展。

比赛不是终点 而是起点

赛后，与赛员工、裁判员共同

总结收获 查摆不足

不断提升自身专业水平

持续推进加能站管理服务长效提升

为湖州石油高质量发展

开拓创新 锐意

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